Generationen-Mix: Chance und Herausforderungen gemischter Teams souverän und erfolgreich nutzen und annehmen

Neue und angehende Führungskräfte müssen sich vielfältigen Herausforderungen stellen. Sie bewegen sich in einem Spannungsfeld, welches geprägt ist durch Schlagworte wie Fachkräftemangel, digitalem oder demografischem Wandel. Zudem müssen Sie sich aktiv mit Ihrem Leistungsverständnis auseinandersetzen. So können ehemalige Kollegen*innen zu Mitarbeiter*innen werden oder die neue Führungskraft muss sich eingehend mit bestehenden personellen Strukturen befassen.

Ein besonderer Fokus gilt dabei dem Führen von Teams, in denen mehrere Generationen miteinander arbeiten. Dies erhöht die Komplexität im Führen, da vielfältige Werte, Erfahrungen und Erwartungen in Einklang gebracht werden müssen. Das Angebot der Paritätischen Akademie Süd unterstützt Führungskräfte dabei, nicht nur diese Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, sondern auch darin, weitere Führungskompetenzen zu entwickeln.

Hier unsere Angebote in 2018:

Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte in drei Modulen
Diese dreiteilige Seminarreihe richtet sich an Führungskräfte der oberen und mittleren Leitungsebene, die sich mit ihrer Führungsrolle kompakt und konzentriert auseinandersetzen wollen. Dabei steht ganz praktisches Handwerkszeug im Mittelpunkt.
Inhalte der Module:
Modul 1: Führungsgrundlagen, Führungsperson, Führungsrolle
Modul 2: Kommunikation als Führungsinstrument, Delegieren, Mitarbeitergespräche führen, situatives Führen
Modul 3: Gestaltung effektiver Teamarbeit, Teamentwicklung
04. – 05.09., 06. – 07.11.2018, 08. – 09.01.2019, München
€ 1135,-/1170,-

Ein Team leiten II - Erweitertes Führungswissen für mehr Erfolg im Team
Mitarbeiter/-innen motivieren ist eine Hauptaufgabe von Führungskräften. Die eigenen Motivationen und die der Mitarbeitenden zu kennen, ermöglicht individuelles Führungsverhalten im Team und trägt wesentlich zum Teamerfolg bei. Im Seminar lernen Sie das Reiss Profile als Motivationstheorie kennen. Sie setzen sich intensiv mit dem Führungsinstrument Mitarbeitergespräch auseinander und reflektieren Ihre eigenen Führungserfahrungen in der kollegialen Beratung.
24. – 25.09.2018, Heidelberg
€ 365,-/420,-

Konfliktmanagement: Explosionsgefahr? - Konflikte erkennen, analysieren und lösen
Mitarbeiter/-innen motivieren ist eine Hauptaufgabe von Führungskräften. Die eigenen Motivationen und die der Mitarbeitenden zu kennen, ermöglicht individuelles Führungsverhalten im Team und trägt wesentlich zum Teamerfolg bei. Im Seminar lernen Sie das Reiss Profile als Motivationstheorie kennen. Sie setzen sich intensiv mit dem Führungsinstrument Mitarbeitergespräch auseinander und reflektieren Ihre eigenen Führungserfahrungen in der kollegialen Beratung.
28.09.2018, Mainz
€190,-/210,-

Leiten und Führen eines Teams in der Behindertenhilfe
Zielsetzung der Seminarreihe ist die Entwicklung des eigenen Leitungsverständnisses vor dem Hintergrund des Leitbildes der Einrichtung, um ein Team zu führen, das den Arbeitsauftrag der Assistenz, Förderung oder Pflege kompetent erfüllen kann.
Die Seminarreihe bietet die Möglichkeit die eigenen Führungskompetenzen zu überprüfen, zu schärfen und zu trainieren.
29. – 30.10., 05. – 06.12.2018, 13. – 14.02., 08. – 09.04., 17. – 18.06.2019, Frankfurt 
€ 1575,-/1805,-


NEU: Soziale Leitung und Führung in Zeiten digitaler Veränderung 
Dieses Seminar ist für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte konzipiert und stellt Ihre Person als Führungskraft in den Mittelpunkt. Wie eine Führungskraft heute digital aufgestellt sein sollte und welche Konzepte dabei hilfreich sind, ist dabei die zentrale Ausgangsposition.
05.11.2018, Frankfurt 
€ 190,-/210,- 


Ein Team leiten - Basiswissen für eine erfolgreiche Teamleitung
Als Führungskraft werden Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert ohne zu wissen, wie Sie darauf reagieren können oder auch müssen. Unsere erfahrene Expertin gibt Ihnen anhand von zahlreichen Praxisbeispielen einen Überblick über die wesentlichen Themen im Arbeitsrecht, die Sie für Ihre tägliche Mitarbeiterführung benötigen.
05. – 07.11.2018, Frankfurt
€ 530,-/605,-


NEU: Soziale Leitung und Führung in Zeiten digitaler Veränderung 
Dieses Seminar ist für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte konzipiert und stellt Ihre Person als Führungskraft in den Mittelpunkt. Wie eine Führungskraft heute digital aufgestellt sein sollte und welche Konzepte dabei hilfreich sind, ist dabei die zentrale Ausgangsposition.
5.11.2018, Frankfurt 
€ 190,-/210,-

NEU: Leitungskräfte in der Tagespflege - eine Fortbildung in drei Modulen 
Um eine Tagespflege zu leiten, bedarf es spezieller Kenntnisse und Erfahrungen. Um den Herausforderungen professionell begegnen zu können, bieten wir speziell für angehende und neue Geschäftsführer/-innen eine kompakte und modulare Weiterbildung an. Die Vermittlung erfolgt in einer geschlossen Gruppe.
08.11 – 9.11.2018, 28.11.2018 und 4.12.2108, Stuttgart 
€ 740,-/810,- 

NEU: Zukunftsfähige Führung - Mitarbeiter*innen mitnehmen.
Gemeinsam die Zukunft in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt gestalten 
In dieser Seminarreihe werden die Aufgaben und Rollen von Unternehmen/Organisationen – Führungskräften – Mitarbeitenden unter sich verändernden Rahmenbedingungen beleuchtet. Oft wurden in den vergangenen Jahren bei allen betriebswirtschaftlichen Diskussionen die sozialen Aspekte und Ressourcen eines Unternehmens vernachlässigt oder gar übersehen. Die Auswirkungen sind allzu oft an viel zu hohen Krankheits- und Ausfallzeiten sichtbar.
15. – 16.11.2018, 05. – 06.02.2019, 07. – 08.05.2019, Frankfurt
€ 1135,-/1170,-

Kompetenztraining Führung - Eine Kompaktreihe für Führungskräfte in drei Modulen
Diese 3-teilige Seminarreihe richtet sich an alle Führungskräfte, die sich mit ihrer Führungsrolle, den Fragen und Herausforderungen ihrer Führungstätigkeit kompakt auseinandersetzen und diese zusammen mit anderen Führungskräften reflektieren wollen. Praktisches Handwerkszeug steht im Mittelpunkt.
Inhalte der Module:
Modul 1: Führungsgrundlagen, Führungsperson, Führungsrolle
Modul 2: Kommunikation als Führungsinstrument, Delegieren, Mitarbeitergespräche führen, situatives Führen
Modul 3: Gestaltung effektiver Teamarbeit, Teamentwicklung
11. – 12.12.2018., 13. – 14.02., 07. – 08.05.2019, Mainz 
€ 1135,-/1170,-

NEU: Rollenwechsel ... und morgen Führungskraft. Kompaktes Vorbereitungsseminar im Blended Learning Format
Dieses Angebot möchte Ihr Bewußtsein für den Rollenwechsel auf die neue Position schärfen und die Entwicklung Ihrer Führungsfähigkeiten unterstützen. In einem Seminar- und Coaching-Mix werden Sie zusammen mit anderen Leitungs- und Führungskräften in diesem Prozess professionell begleitet.
14.12.2018, 10.02. und 12.04.2018, Stuttgart + 10.01. und 14.03.2018 Webinare 
€ 670,-/710,-
 

Kontakt & Beratung:

Melissa Möhrle, 0711 25298-921, moehrle@akademiesued.org

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