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Agilität in der Sozialen Arbeit – ein Interview mit den Dozenten Björn Schmitz und Joël Dunand

Agilität heißt flexibles, bewegliches, dynamisches Führen und Arbeiten in einer immer komplexer werden Arbeitswelt. Agilität ist in aller Munde und viele wollen nicht nur wissen, was ist das eigentlich, sondern vor allen auch: Wie geht das? In der Dezember Ausgabe der Zeitschrift Brand Eins wurde der dritte Teil einer Serie über Agiles Führen veröffentlicht. „OAWOW? Über Agilität wird viel geredet, aber kein deutsches Großunternehmen geht dabei so weit: Die ING-Bank hat sich komplett auf die neue Arbeitsweise umgestellt. Vor gut einem Jahr haben wir die Firma bei ihren ersten Schritten auf dem neuen Weg begleitet. Jetzt, nach dem offiziellen Ende der Umorganisation, fragen wir nach: Wie arbeitet es sich denn so?“

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Lebenlanges Lernen mit der Paritätische Akademie Süd

Als Bildungseinrichtung in der Sozialen Arbeit identifizieren wir uns mit den Werten des Paritätischen: Offenheit, Vielfalt, Toleranz und wollen unseren Beitrag für die Gesellschaft leisten und möglichst viele ihrer Bürger*innen gut weiterzubilden, denn Bildung ist ein Allgemeingut. Um dieses zu gewährleisten hat die Bundesregierung kürzlich eine nationale Weiterbildungsstrategie verabschiedet. Diese basiert auf der Erkenntnis, dass unsere Gesellschaft nur durch Lebenslanges Lernen dem digitalen Wandel und der sich ständig verändernden Arbeitswelt gewachsen ist. Sie hält es für erstrebenswert, dass berufliche Weiterqualifizierungen zukünftig zum Arbeitsalltag gehören sollten.

Die Paritätische Akademie Süd (PAS) setzt als AZAV zertifizierter Bildungsträger, innovative, zukunftsorientierte und vielfältige Angebote für soziale und gesellschaftspolitische Themenstellungen um. In ihr finden Sie einen verlässlichen Partner, der Sie in Fort- und Weiterbildungsfragen berät und begleitet.