Rechnungswesen - Modul 3 des Zertifikatslehrgangs „BWL - Betriebswirtschaft in sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
Dieser Zertifikatskurs für (stellvertretende) Geschäftsführungen sowie Leitungskräfte aus sozialen Organisationen und Einrichtungen zeigt die notwendigen betriebswirtschaftlichen Schritte zur langfristigen Professionalisierung sozialer Dienstleistungen auf. In vier Modulen erhalten Sie umfassendes, praxisorientiertes Know How von betriebswirtschaftlichen Kernwissensbeständen für die soziale Arbeit bis hin zum Aufbau zukunftsorientierter und umsetzbarer Ansätze im Personalmanagement.
Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden die grundlegenden Bestandteile des Personalmanagements sowie dessen herausragende Stellung für soziale Organisationen und Einrichtungen.
Die Seminarinhalte zielen insbesondere darauf ab, Personalmanagement als Führungsaufgabe im Kontext einer lernenden Organisation zu verstehen. Ausgehend von einem Konzept des strategisch leitbildorientierten Personalmanagements bilden zunächst fundierte Ansätze zur Personalbedarf- und Personalbestandsermittlung und zur Personalauswahl den Schwerpunkt. Außerdem werden unterstützende, praxisnahe Verfahren und Instrumente in der Personalentwicklung vorgestellt.
Der Transfer von theoretischen Modellen in praxisnahe Beispiele soll dabei die Umsetzung im betrieblichen Alltag erleichtern.
Folgende Themen werden behandelt:
- Personalmanagement als Führungsaufgabe
- Konzept eines strategisch leitbildorientierten Personalmanagements
- Personalbestandsermittlung
- Personalauswahl
- Zukunftsorientiertes Personalmanagement
- Grundlagen und Instrumente der Personalentwicklung
Dieses Seminar kann einzeln gebucht werden und ist zugleich Teil des Zertifikatskurses BWL - Betriebswirtschaft in sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen.
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Ina Mohr
Teamkoordination: Seminare & Zusammenarbeit mit Landesverbänden
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