Personalmanagement

  • Heidelberg, Forum am Park
  • 365,00€ für Mitglieder, sonst 420,00€
    inkl. Verpflegungspauschale
  • Buchungsnummer: HII.02.003
  • -
  • Anmeldeschluss: 16.08.2018

Das Seminar vermittelt die grundlegenden Bestandteile des Personalmanagements sowie dessen herausragende Stellung für soziale Organisationen und Einrichtungen. Die Seminarinhalte zielen insbesondere darauf ab, Personalmanagement als Führungsaufgabe im Kontext einer lernenden Organisation zu verstehen. Ausgehend von einem Konzept des strategisch leitbildorientierten Personalmanagements bilden zunächst fundierte Ansätze zur Personalbedarf- und Personalbestandsermittlung und zur Personalauswahl den Schwerpunkt. Außerdem werden unterstützende, praxisnahe Verfahren und Instrumente in der Personalentwicklung vorgestellt. Der Transfer von theoretischen Modellen in praxisnahe Beispiele soll dabei die Umsetzung im betrieblichen Alltag erleichtern.

Folgende Themen werden behandelt:

  • Personalmanagement als Führungsaufgabe
  • Konzept eines strategisch leitbildorientierten Personalmanagements
  • Personalbestandsermittlung und -auswahl
  • Grundlagen und Instrumente der Personalentwicklung

Dozent/-in

Dozent-/in: Prof. Dr. Rita Grimm

Prof. Dr. Rita Grimm

Prodekanin und Professorin an der Hochschule Esslingen

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an: info@akademiesued.org